Szkolenie wprowadzające to ważny sposób na to, by nowi pracownicy zrozumieli zasady i zintegrowali się z firmą. Wzmocnienie edukacji i szkoleń w zakresie bezpieczeństwa pracowników jest jednym z kluczy do zapewnienia bezpiecznej produkcji.

W dniu 3^rdW listopadzie 2021 roku Dział Administracji Bezpieczeństwa zorganizował spotkanie szkoleniowe z zakresu bezpieczeństwa na poziomie 3. Tłumaczem był nasz kierownik Działu Administracji Bezpieczeństwa. W spotkaniu wzięło udział 12 uczestników.

Szkolenie obejmowało głównie bezpieczeństwo produkcji, edukację w zakresie ostrzegania przed wypadkami, system zarządzania bezpieczeństwem produkcji, standardowy proces operacyjny oraz analizę odpowiednich przypadków bezpieczeństwa. Poprzez naukę teoretyczną i analizę przypadków, nasz kierownik kompleksowo i systematycznie wyjaśniał wiedzę z zakresu zarządzania bezpieczeństwem. Wszyscy wypracowali poprawną koncepcję bezpieczeństwa i zwrócili na nie uwagę. Ponadto, lepiej dmuchać na zimne. Analiza przypadków pomogła im w podniesieniu świadomości w zakresie zapobiegania wypadkom. Zapoznali się z warunkami pracy w terenie, zwiększyli czujność, nauczyli się identyfikować źródła zagrożeń i znajdować zagrożenia dla bezpieczeństwa. Ponieważ nasze produkty należą do produktów aerozolowych, muszą przywiązywać większą wagę do procesu produkcyjnego. W przypadku wystąpienia incydentu produkcyjnego, nawet jeśli jest on nieistotny, nie możemy go zignorować. Powinniśmy rozwijać u pracowników świadomość ścisłego przestrzegania dyscypliny i umiejętności bezpiecznej obsługi.

Podczas spotkania 12 nowych pracowników uważnie słuchało i nagrywało. Pracownicy o silnym poczuciu odpowiedzialności dostrzegają subtelne problemy i potrafią je dobrze analizować oraz rozwiązywać. Potrafią w porę wykryć ukryte zagrożenia związane z wypadkami przy pracy i zapobiegać im z wyprzedzeniem. Szkolenie to w pełni wzmocniło ogólną wiedzę nowych pracowników na temat firmy oraz świadomość bezpieczeństwa produkcji, wdrożyło politykę bezpieczeństwa „Bezpieczna produkcja, prewencja przede wszystkim”, zaszczepiło entuzjazm i pewność siebie, ułatwiając integrację z otoczeniem korporacyjnym, a także przyczyniło się do solidnych podstaw dalszych działań.