Aby odzwierciedlić humanizowane zarządzanie i troskę firmy o pracowników oraz wzmocnić poczucie tożsamości i przynależności pracowników, co kwartał nasza firma organizuje przyjęcia urodzinowe dla pracowników.
W dniu 26 czerwca 2021 r. nasza specjalistka ds. zasobów ludzkich, pani Jiang, była odpowiedzialna za przyjęcie urodzinowe kilku pracowników.
Z wyprzedzeniem starannie przygotowała przyjęcie urodzinowe.Zrobiła ppt, urządziła miejsce, przygotowała tort urodzinowy i trochę owoców.Następnie zaprosiła kilku pracowników na to proste przyjęcie.W tym kwartale 7 pracowników ma te urodziny, odpowiednio: Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao, Wen Yilan.Zbierali się razem, by cieszyć się szczęśliwymi chwilami.

Ta impreza jest pełna radości i śmiechu.Pani Jiang przede wszystkim określiła cel tego przyjęcia urodzinowego i wyraziła wdzięczność tym pracownikom za ich wysiłek i poświęcenie.Następnie pracownicy wygłosili krótkie przemówienie i wesoło zaczęli śpiewać urodzinową piosenkę.Zapalili świece, odśpiewali „Happy birthday to you” i szczerze się pobłogosławili.Wszyscy pomyśleli życzenie, mając nadzieję, że życie będzie coraz lepsze.Pani Jiang z pasją pokroiła im urodzinowy tort.Jedli ciasto i opowiadali różne zabawne rzeczy o swojej pracy lub rodzinie.

Na tym bankiecie śpiewali swoje ulubione piosenki i tańczyli z podniecenia i szczęścia.Na zakończenie imprezy wszyscy poczuli radość z urodzinowego przyjęcia i zachęcili się nawzajem do walki o pracę.
Każda starannie przygotowana impreza urodzinowa odzwierciedla w jakimś stopniu humanistyczną troskę firmy i uznanie dla pracowników, promowała i wzbogacała budowę kultury korporacyjnej, pozwalała im prawdziwie zintegrować się z naszą wielką rodziną i zachować lepszą mentalność pracy, rozwijać się.Wierzymy, że będziemy mieli nieskończenie świetlaną przyszłość, jeśli będziemy mieć zespół o spójności, energii i kreatywności.