Aby odzwierciedlić humanistyczne podejście firmy do zarządzania i troskę o pracowników, a także wzmocnić ich poczucie tożsamości i przynależności, w naszej firmie co kwartał organizujemy przyjęcia urodzinowe dla pracowników.
26 czerwca 2021 r. nasza specjalistka ds. zasobów ludzkich, pani Jiang, była odpowiedzialna za przyjęcie urodzinowe kilku pracowników.
Z wyprzedzeniem starannie przygotowała przyjęcie urodzinowe. Przygotowała prezentację, miejsce, przygotowała tort urodzinowy i owoce. Następnie zaprosiła kilku pracowników na to proste przyjęcie. W tym kwartale urodziny obchodzi 7 pracowników, odpowiednio Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao, Wen Yilan. Zebrali się razem, aby spędzić radosne chwile.

To przyjęcie jest pełne radości i śmiechu. Przede wszystkim, pani Jiang przedstawiła cel tego przyjęcia urodzinowego i wyraziła wdzięczność tym pracownikom za ich wysiłki i oddanie. Następnie pracownicy wygłosili krótką mowę i zaczęli radośnie śpiewać piosenkę urodzinową. Zapalili świece, zaśpiewali „Sto lat” i szczerze się pobłogosławili. Każdy złożył życzenie, mając nadzieję, że życie będzie coraz lepsze. Pani Jiang z pasją pokroiła dla nich tort urodzinowy. Zjedli tort i rozmawiali o zabawnych rzeczach ze swojej pracy lub rodziny.

Na tym bankiecie śpiewali swoje ulubione piosenki i tańczyli z ekscytacją i szczęściem. Pod koniec imprezy wszyscy poczuli radość urodzinowego przyjęcia i zachęcali się nawzajem do dążenia do pracy.
W pewnym stopniu każde starannie przygotowane przyjęcie urodzinowe odzwierciedla humanistyczną troskę i uznanie firmy dla pracowników, promuje i wzbogaca budowę kultury korporacyjnej, umożliwia im prawdziwą integrację z naszą wielką rodziną i utrzymanie lepszej mentalności pracy, rozwój. Wierzymy, że będziemy mieć nieskończenie świetlaną przyszłość, jeśli będziemy mieć zespół ze spójnością, energią i kreatywnością.