Aby odzwierciedlić ludzkie podejście do zarządzania firmą i troskę o pracowników, a także wzmocnić ich poczucie tożsamości i przynależności, w naszej firmie co kwartał organizujemy przyjęcia urodzinowe dla pracowników.
26 czerwca 2021 r. nasza specjalistka ds. zasobów ludzkich, pani Jiang, była odpowiedzialna za przyjęcie urodzinowe kilku pracowników.
Z wyprzedzeniem starannie zaplanowała przyjęcie urodzinowe. Przygotowała prezentację, miejsce, przygotowała tort urodzinowy i owoce. Następnie zaprosiła kilku pracowników na to proste przyjęcie. W tym kwartale urodziny obchodzi 7 pracowników: Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao i Wen Yilan. Zebrali się, aby wspólnie cieszyć się radosnymi chwilami.

To przyjęcie jest pełne radości i śmiechu. Najpierw pani Jiang przedstawiła cel tego przyjęcia urodzinowego i wyraziła wdzięczność pracownikom za ich wysiłki i poświęcenie. Następnie pracownicy wygłosili krótką mowę i zaczęli radośnie śpiewać urodzinową piosenkę. Zapalili świeczki, zaśpiewali „Sto lat” i szczerze się pobłogosławili. Wszyscy złożyli sobie życzenia, życząc sobie coraz lepszego życia. Pani Jiang z pasją pokroiła dla nich tort urodzinowy. Zjedli go i opowiedzieli kilka zabawnych historii o swojej pracy i rodzinie.

Podczas tego bankietu śpiewali swoje ulubione piosenki i tańczyli z ekscytacją i radością. Pod koniec przyjęcia wszyscy poczuli radość z urodzin i wzajemnie zachęcali się do pracy.
Każde starannie przygotowane przyjęcie urodzinowe w pewnym sensie odzwierciedla humanistyczną troskę i uznanie, jakie firma okazuje pracownikom, promuje i wzbogaca budowanie kultury korporacyjnej, umożliwia im pełną integrację z naszą wielką rodziną, utrzymanie lepszego nastawienia do pracy i rozwój. Wierzymy, że czeka nas nieskończenie świetlana przyszłość, jeśli będziemy mieli zespół spójny, pełen energii i kreatywności.