Aby odzwierciedlić humanizowane zarządzanie i opiekę nad pracownikami oraz zwiększyć poczucie tożsamości i przynależności pracowników, przyjęcia urodzinowe są przez naszą firmę dla pracowników każdego kwartału.
26 czerwca 2021 r. Nasza specjalista ds. Zasobów ludzkich pani Jiang była odpowiedzialna za przyjęcie urodzinowe kilku pracowników.
Z góry starannie przygotowała się na to przyjęcie urodzinowe. Zrobiła PPT, zorganizowała to miejsce, przygotowała tort urodzinowy i kilka owoców. Następnie zaprosiła kilku pracowników do dołączenia do tej prostej imprezy. W tym kwartale 7 pracowników ma te urodziny, odpowiednio Wang Yong, Yuan Bin, Yuan Chang, Zhang Min, Zhang Xueyu, Chen Hao, Wen Yilan. Zgromadzili się razem na szczęśliwe chwile.

Ta impreza jest pełna radości i śmiechu. Po pierwsze, pani Jiang stwierdziła cel tego przyjęcia urodzinowego i wyraziła wdzięczność tym pracownikom za ich wysiłki i oddanie. Następnie pracownicy wygłosili krótkie przemówienie i szczęśliwie zaczęli śpiewać urodzinową piosenkę. Zapalili świece, zaśpiewali „wszystkiego najlepszego z okazji urodzin” i dali sobie szczere błogosławieństwa. Wszyscy spełnili życzenie, mając nadzieję, że życie będzie coraz lepsze. Pani Jiang wycięła dla nich tort urodzinowy. Zjedli ciasto i rozmawiali z zabawnymi rzeczami ze swojej pracy lub rodziny.

Na tym bankiecie śpiewali swoje ulubione piosenki i tańczyli z podniecenia i szczęścia. Pod koniec imprezy wszyscy poczuli radość z przyjęcia urodzinowego i zachęcali się do dążenia do pracy.
Do pewnego stopnia każda starannie przygotowana przyjęcie urodzinowe odzwierciedla humanistyczną opiekę i uznanie dla pracowników, promuje i wzbogacono budowę kultury korporacyjnej, umożliwiło im prawdziwe integrację z naszą dużą rodziną i utrzymanie lepszej mentalności pracy, rozwój. Uważamy, że będziemy mieli nieskończenie świetlaną przyszłość, jeśli będziemy mieli zespół o spójności, energii i kreatywności.