To najlepszy czas, aby wybrać się na wycieczkę firmy. 27 listopada^th, 51 pracowników pojechało razem na wycieczkę firmy. Tego dnia poszliśmy do najsłynniejszych hoteli, które nazywa się LN Dongfang Hot Spring Resort.

W hotelu znajduje się kilka rodzajów wiosny, które mogą zapewnić turystom zmienne wrażenia, ciesząc się wolnym czasem w wygodne sposoby. Nie tylko zapewnia nowoczesny, szeroki salon, ale także zawiera różne rodzaje sprzętu, takie jak Spa, KTV, Majong i tak dalej.

O godzinie 12:30, po kolacji, pojechaliśmy 1 godzinę autobusu do hotelu z szczęśliwymi twarzami i zrobiliśmy zdjęcia grupowe.

A potem cieszyliśmy się gorącą wiosną! Różne rozmiary, różne temperatury, różne efekty „Wiosna zaspokoi turystów.

Hotel ma piękne środowisko z pięknymi górami i rzekami. Oprócz gór i rzek, gorących źródeł, niektórzy ludzie decydują się na saunę. O wieczorem o szóstej zegarach wszyscy zebrali się na bogatą kolację, ciesząc się lokalnym domem wiejskim.

Po obiedzie zaczyna się wieczór. Istnieją trzy rodzaje działań dla wszystkich do wyboru, pierwsze to KTV, drugi to grilla, trzecia gra Mahjong.

Wszyscy w KTV, pokaz śpiewu, rozmowy ze sobą, dwoje to grill, zbieramy się razem, cieszyć się jedzeniem, jak w przypadku naszego kwintesencji, Mahjong, każdy gracz wykazywał wspaniałe umiejętności Mahjong, atmosfera Mahjong narzucona na wierzchołek. Po zajęciach obiadowych wszyscy wrócili do pokoi hotelowych, aby odpocząć. Następnego ranka wszyscy chwytali swój pokój i poszli na bezpłatne śniadanie w formie bufetu. Po jedzeniu wróciliśmy do naszych domów. Po tej przyjemnej działalności budowlanej grupy zwiększył spójność wszystkich.

Konieczne jest, aby każda firma przeprowadziła działalność budynku grupowego. Ma to nie tylko wyeliminowanie wyobrażenia pracowników, ale także kultywowanie magicznej broni ducha zespołu. Zwłaszcza w przypadku nowo ustanowionych firm przedsiębiorczych często organizowanie działań budujących grupy mogą umożliwić pracownikom i szefom uświadomienie sobie pełniejszego zrozumienia celów biznesowych i pomysłów na rozwój przedsiębiorstw, aby pracownicy mogli znacznie zwiększyć poczucie przynależności do przedsiębiorstwa.