To najlepszy czas na wyjazd służbowy. 27 listopada^th, 51 pracowników wybrało się razem na wyjazd firmowy. Tego dnia udaliśmy się do najsłynniejszego hotelu, który nazywa się LN Dongfang Hot Spring Resort.

W hotelu znajduje się kilka rodzajów źródeł, które mogą zapewnić turystom różnorodne doświadczenia, ciesząc się czasem wolnym w wygodny sposób. Nie tylko zapewnia nowoczesny, szeroki salon, ale także zawiera różne rodzaje wyposażenia, takie jak spa, KTV, Majong i tak dalej.

O 12:30 po kolacji pojechaliśmy autobusem do hotelu, a my z radosnymi minami pojechaliśmy tam godzinę później i zrobiliśmy kilka grupowych zdjęć.

A potem cieszyliśmy się gorącymi źródłami! Różne rozmiary, różne temperatury, różne efekty - źródła spełniały wymagania turystów.

Hotel ma piękne otoczenie z pięknymi górami i rzekami. Oprócz gór i rzek, gorących źródeł, niektórzy ludzie wybierają saunę. O szóstej wieczorem wszyscy zebrali się na obfitą kolację, ciesząc się lokalnym domem wiejskim.

Po kolacji rozpoczyna się wieczór. Są trzy rodzaje aktywności do wyboru dla każdego, pierwsza to KTV, druga to barbecue, trzecia to gra w mahjonga.

Wszyscy w KTV, pokaz śpiewu, rozmawiają ze sobą, dwoje robi grilla, zbieramy się razem, cieszymy się jedzeniem, jeśli chodzi o naszą kwintesencję, mahjong, każdy gracz pokazał wspaniałe umiejętności mahjong, atmosfera mahjong osiągnęła apogeum. Po kolacji wszyscy wrócili do swoich pokoi hotelowych, aby odpocząć. Następnego ranka wszyscy wzięli klucze do pokoju i poszli na darmowy bufet śniadaniowy. Po jedzeniu wróciliśmy do swoich domów. Po tej przyjemnej aktywności budującej grupę, wzmocniliśmy spójność wszystkich.

Każda firma musi zorganizować zajęcia grupowe. Nie tylko po to, aby wyeliminować wyobcowanie pracowników, ale także po to, aby pielęgnować magiczną broń ducha zespołowego. Zwłaszcza w przypadku nowo powstałych firm przedsiębiorczych, często organizowanie zajęć grupowych może umożliwić pracownikom i szefom pełniejsze zrozumienie celów biznesowych i pomysłów na rozwój przedsiębiorstwa, dzięki czemu pracownicy mogą znacznie zwiększyć poczucie przynależności do przedsiębiorstwa.