To najlepszy czas na wyjazd firmowy.27 listopada^th, 51 pracowników pojechało razem na wycieczkę firmową.Tego dnia udaliśmy się do najsłynniejszego hotelu, który nosi nazwę LN Dongfang Hot Spring Resort.

W hotelu jest kilka rodzajów Wiosny, które mogą dostarczyć turystom różnorodnych wrażeń, spędzania wolnego czasu w wygodny sposób.Nie tylko zapewnia nowoczesny, przestronny salon, ale także zawiera różnego rodzaju sprzęty, takie jak spa, KTV, Majong i tak dalej.

O 12:30, po obiedzie, pojechaliśmy godzinnym autobusem do hotelu z uszczęśliwionymi twarzami i zrobiliśmy kilka zdjęć grupowych.

A potem cieszyliśmy się gorącą wiosną!Różne rozmiary, różne temperatury, różne efekty sprężyny zaspokoiłyby zapotrzebowanie turystów.

Hotel położony jest w pięknym otoczeniu z pięknymi górami i rzekami.Oprócz gór i rzek, gorących źródeł, niektórzy decydują się na saunę.O szóstej wieczorem wszyscy zebrali się na obfitej kolacji, delektując się lokalną farmą.

Po kolacji zaczyna się wieczór.Każdy ma do wyboru trzy rodzaje zajęć, pierwszy to KTV, drugi to grill, trzeci to gra w mahjong.

Wszyscy w KTV, pokaz śpiewu, rozmawiamy ze sobą, dwa to robienie grilla, zbieramy się razem, delektujemy się jedzeniem, jak na naszą kwintesencję, mahjong, każdy z graczy pokazał doskonałe umiejętności mahjong, atmosfera mahjonga doprowadzona do szczytu.Po zajęciach obiadowych wszyscy udali się do swoich pokoi hotelowych na odpoczynek.Następnego ranka wszyscy wzięli klucze do pokoju i udali się na bezpłatne śniadanie w formie bufetu.Po posiłku wróciliśmy do swoich domów.Po tej przyjemnej działalności związanej z budowaniem grupy wzmocniono spójność wszystkich.

Konieczne jest, aby każda firma prowadziła działalność związaną z budowaniem grupy.Ma to na celu nie tylko wyeliminowanie wyobcowania pracowników, ale także kultywowanie magicznej broni ducha zespołu.Zwłaszcza w przypadku nowo założonych firm przedsiębiorczych, często prowadzenie działań związanych z budowaniem grupy, może umożliwić pracownikom i szefom pełniejsze zrozumienie celów biznesowych i pomysłów na rozwój przedsiębiorstwa, dzięki czemu pracownicy mogą znacznie zwiększyć poczucie przynależności do przedsiębiorstwa.