To najlepszy moment na wyjazd służbowy. 27 listopadath51 pracowników wybrało się razem na wyjazd firmowy. Tego dnia odwiedziliśmy najsłynniejszy hotel, LN Dongfang Hot Spring Resort.
W hotelu znajduje się kilka rodzajów źródeł, które oferują turystom różnorodne atrakcje i pozwalają na komfortowe spędzanie wolnego czasu. Hotel oferuje nie tylko nowoczesny, przestronny salon, ale także różnorodne udogodnienia, takie jak spa, KTV, Majong i inne.
O 12:30 po kolacji wsiedliśmy do autobusu i pojechaliśmy do hotelu. Mieliśmy szczęśliwe twarze i zrobiliśmy kilka grupowych zdjęć.
A potem rozkoszowaliśmy się gorącymi źródłami! Różnej wielkości, różnej temperatury, różne efekty – źródła spełniały oczekiwania turystów.
Hotel położony jest w pięknym otoczeniu gór i rzek. Oprócz gór i rzek, gorących źródeł, niektórzy goście decydują się na wizytę w saunie. O godzinie szóstej wieczorem wszyscy zebrali się na obfitą kolację, delektując się daniami z lokalnej farmy.
Po kolacji rozpoczyna się wieczór. Do wyboru są trzy rodzaje aktywności: pierwsza to KTV, druga to grillowanie, a trzecia to gra w mahjonga.
Wszyscy w KTV, pokaz śpiewu, rozmowy, dwaj uczestnicy grillują, spotykamy się, delektujemy się jedzeniem, a kwintesencją gry jest mahjong. Każdy z graczy pokazał niesamowite umiejętności, a atmosfera mahjonga osiągnęła apogeum. Po kolacji wszyscy wrócili do swoich pokoi hotelowych, aby odpocząć. Następnego ranka każdy odebrał klucz do pokoju i udał się na darmowe śniadanie w formie bufetu. Po posiłku wróciliśmy do swoich domów. Ta przyjemna, grupowa aktywność wzmocniła naszą spójność.
Organizowanie zajęć grupowych jest koniecznością dla każdej firmy. Ma to na celu nie tylko wyeliminowanie poczucia wyobcowania pracowników, ale także pielęgnowanie magicznej broni, jaką jest duch zespołowy. Szczególnie w przypadku nowo powstałych firm, organizacja zajęć grupowych może umożliwić pracownikom i przełożonym pełniejsze zrozumienie celów biznesowych i koncepcji rozwoju przedsiębiorstwa, co znacząco zwiększa poczucie przynależności do firmy.
Czas publikacji: 23 grudnia 2022 r.