W dniu 7 czerwca 2022 roku w naszej firmie odbyła się uroczystość wręczenia nagród wyróżniającym się pracownikom.I wszystkie wzorowe jednostki i grupy zostały tego dnia uhonorowane.Pod właściwym kierownictwem firmy i wspólnym wysiłkiem wszystkich pracowników nasza firma osiągnęła doskonałe osiągnięcia w badaniach naukowych, produkcji, marketingu, usługach i innych dziedzinach.Zwłaszcza w swoim dziale ciężko pracowali i rejestrowali się bez nieobecności i wyprodukowali 4000 sztuk tajwańskiego sprayu śnieżnego w ciągu jednego dnia. Pobili historyczny rekord produkcji naszej firmy.To znakomici i pracowici pracownicy z pozytywną energią, pasjonatami swojej pracy.

Lin Suqing, która jest trzecią osobą od lewej do prawej na zdjęciu, poświęciła się firmie przez osiem lat, podobnie jak postać „Głupiego Starego Człowieka” ze starożytnej bajki, która podbiła góry dzięki swojej wytrwałości;ona to powiedziała.

Czwarty od lewej do prawej, Lin Yunqing, pracuje w naszej firmie od ośmiu lat.powiedziała do innych pracowników: będziemy w stanie pokonać wszelkie trudności i przeszkody w naszym życiu i spełnić nasze dążenie do lepszego życia.

Na koniec dyrektor generalny naszej firmy Peng Li, stojący na ostatnim miejscu, wygłosił przemówienie: próba czasu czyni z mężczyzn i kobiet bohaterów, każda myśl o próbie może być wołaniem o pomoc od ciebie z przyszłości, więc proszę, przyjdź.

Ogólnie rzecz biorąc, ta konferencja pochwalna firmy odzwierciedla zbiorową świadomość grupy, uwagę i troskę przywódców.Kultywuje również zbiorową spójność, wzmacnia zbiorową konkurencyjność, stymuluje entuzjazm dla głównego członka elity i ustanawia podstawową siłę spójności.

Dlatego rozwój firmy jest nierozerwalnie związany z wysiłkiem każdego pracownika Peng Wei.

Wreszcie Peng Wei to jedność uporządkowana, zorganizowana i zdyscyplinowana firma.W kolejnym drugim trzecim i czwartym kwartale odbędzie się również uroczystość wręczenia nagród wyróżniającym się pracownikom.

Z niecierpliwością czekamy na kolejną demonstrację osiągnięć naszych pracowników.