Rozwijają się czasy, a firma robi ciągłe postępy. Aby dostosować się do rozwoju firmy, firma odbyła wewnętrzne spotkanie szkoleniowe dla członków działu sprzedaży, dział zakupów i dział finansów 23 lipca 2022 r. Hao Chen, szef działu badań i rozwoju, wygłosiła przemówienie.

Ogólna treść szkolenia obejmuje: GMPC Dobra praktyka produkcyjna, 105 lista produkcji kosmetyków, lista instrukcji zarządzania, lista systemów zarządzania, lista formularzy rekordu działu, lista procesów, szkolenie produktów aerozolu, szkolenie w formularzu przeglądu procesu, głównie proces firmy, znaczenie treści GMPC i strukturę produktu. Zwłaszcza w przypadku naszej dobrej praktyki produkcyjnej kosmetyków: organizacja wewnętrzna i obowiązki w stosunku do każdej planowanej zmiany jednej lub kilku działań objętych dobrymi praktykami produkcyjnymi w celu zapewnienia, że ​​wszystkie wytwarzane, pakowane, kontrolowane i przechowywane produkty odpowiadają zdefiniowanym kryteriom akceptacji. Wszystkie operacje zapewniające czystość i wygląd, polegające na rozdzielaniu i eliminowaniu ogólnie widocznego kryminu na podstawie czynników polegających na zmiennych czynnikach, takich jak te, takie jak chemia, takie jak chemia, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne, takie jak chemiczne. Działanie, działanie mechaniczne, temperatura, czas trwania zastosowania.

Koncepcja rozwoju jakości w dobrych praktykach produkcyjnych odbywa się poprzez opisanie działań fabrycznych opartych na naukowo ważnych osądach i ocenie ryzyka, a celem niniejszych wytycznych jest zdefiniowanie produktów, które umożliwią naszym klientom uzyskanie zgodności.

Dzięki temu szkoleniu upewnij się, że pracownicy przedsiębiorstw mogą spełniać wymagania kultury i dyscypliny korporacyjnej, z zdolnością wiedzy, postawy i umiejętności wymaganymi przez przedsiębiorstwo, poprawić kompleksową jakość pracowników przedsiębiorstwa, stymulować przedsiębiorczy i kreatywny charakter wszystkich pracowników, zwiększyć poczucie misji i odpowiedzialności wszystkich pracowników wobec firmy, a także lepiej dostosować się do zmian rynkowych i wymagań związanych z zarządzaniem przedsiębiorstwem.

Cel tego szkolenia sprawia, że ​​głęboko rozumiemy, że nasza firma jest niezwykle ścisłym systemem zasad i przepisów dla wszystkich aspektów, uczenie się może sprawić, że ludzie postępują, a praca może zapewnić ludziom pewność. Uważam, że ulepszymy firmę w ciągłym uczeniu się i doświadczeniu zawodowym, a jednocześnie sprawi, że klienci są bardziej pewni i godne zaufania.