The Times rozwija się, a firma robi ciągłe postępy.W celu dostosowania się do rozwoju firmy, w dniu 23 lipca 2022 r. firma zorganizowała wewnętrzne spotkanie szkoleniowe dla członków działu sprzedaży, działu zakupów oraz działu finansowego. Przemówienie wygłosił Hao Chen, szef działu R&D.

Ogólna treść szkolenia obejmuje: dobrą praktykę produkcyjną GMPC, listę 105 produkcji kosmetyków, listę podręczników zarządzania, listę systemów zarządzania, listę formularzy akt działów, listę procesów firmy, szkolenie w zakresie produktów aerozolowych, przegląd procesów ze szkoleń głównie rozszerza proces firmy, znaczenie zawartości GMPC i struktury produktu.Specjalnie dla naszej dobrej praktyki wytwarzania kosmetyków: organizacja wewnętrzna i odpowiedzialność za każdą planowaną zmianę jednej lub kilku czynności objętych Dobrymi Praktykami Wytwarzania w celu zapewnienia, że ​​wszystkie produkowane, pakowane, kontrolowane i przechowywane produkty odpowiadają zdefiniowanym kryteriom akceptacji .wszelkie operacje zapewniające poziom czystości i wyglądu, polegające na oddzieleniu i wyeliminowaniu ogólnie widocznych zabrudzeń z powierzchni za pomocą następujących połączonych czynników, w zmiennych proporcjach, takich jak działanie chemiczne, działanie mechaniczne, temperatura, czas stosowania.

Koncepcja rozwoju zapewniania jakości w Dobrych Praktykach Wytwarzania jest realizowana poprzez opisanie działań fabrycznych w oparciu o naukowo uzasadnione oceny i oceny ryzyka, a celem niniejszych wytycznych jest zdefiniowanie produktów, które umożliwią naszym klientom uzyskanie zgodności.

Poprzez to szkolenie zapewnić, aby pracownicy przedsiębiorstwa mogli sprostać wymaganiom kultury i dyscypliny korporacyjnej, posiadając wiedzę, postawę i umiejętności wymagane przez przedsiębiorstwo, poprawić wszechstronną jakość pracowników przedsiębiorstwa, stymulować przedsiębiorczy i kreatywny charakter wszystkich pracowników, wzmacniać poczucie misji i odpowiedzialności wszystkich pracowników wobec firmy oraz lepiej dostosowywać się do zmian rynkowych i wymagań zarządzania przedsiębiorstwem.

Cel tego szkolenia pozwala nam również głęboko zrozumieć, że nasza firma to niezwykle surowy system zasad i przepisów we wszystkich aspektach, nauka może sprawić, że ludzie się rozwijają, a praca może sprawić, że ludzie będą pewni siebie.Wierzę, że ulepszymy firmę w ciągłej nauce i doświadczeniu zawodowym, a jednocześnie sprawimy, że klienci będą bardziej pewni siebie i godni zaufania.