Times rozwija się, a firma robi ciągłe postępy. Aby dostosować się do rozwoju firmy, firma zorganizowała wewnętrzne spotkanie szkoleniowe dla członków działu sprzedaży, działu zakupów i działu finansów w dniu 23 lipca 2022 r. Hao Chen, szef działu badań i rozwoju, wygłosił przemówienie.

Ogólna treść szkolenia obejmuje: dobrą praktykę produkcyjną GMPC, listę 105 produkcji kosmetyków, listę podręczników zarządzania, listę systemów zarządzania, listę formularzy rejestrów działów, listę procesów firmy, szkolenie dotyczące produktów aerozolowych, szkolenie dotyczące formularza przeglądu procesów, które głównie rozszerzają proces firmy, znaczenie treści GMPC i strukturę produktu. Szczególnie w przypadku naszej dobrej praktyki produkcyjnej kosmetyków: wewnętrzna organizacja i obowiązki związane z jakąkolwiek planowaną zmianą jednej lub kilku czynności objętych Dobrą Praktyką Wytwarzania w celu zapewnienia, że ​​wszystkie wytwarzane, pakowane, kontrolowane i przechowywane produkty odpowiadają określonym kryteriom akceptacji. Wszystkie operacje zapewniające poziom czystości i wyglądu, polegające na oddzielaniu i eliminowaniu ogólnie widocznego brudu z powierzchni za pomocą następujących połączonych czynników, w zmiennych proporcjach, takich jak działanie chemiczne, działanie mechaniczne, temperatura, czas trwania aplikacji.

Koncepcja zapewnienia jakości w ramach Dobrych Praktyk Produkcyjnych jest realizowana poprzez opisanie działań fabryki w oparciu o naukowo uzasadnione osądy i oceny ryzyka. Celem niniejszych wytycznych jest zdefiniowanie produktów, które umożliwią naszym klientom osiągnięcie zgodności.

Dzięki temu szkoleniu mamy pewność, że pracownicy przedsiębiorstwa potrafią sprostać wymaganiom kultury i dyscypliny korporacyjnej, dysponując wiedzą, postawą i umiejętnościami wymaganymi przez przedsiębiorstwo, poprawić wszechstronną jakość pracowników przedsiębiorstwa, stymulować przedsiębiorczą i kreatywną naturę wszystkich pracowników, wzmocnić poczucie misji i odpowiedzialności wszystkich pracowników wobec firmy oraz lepiej dostosować się do zmian rynkowych i wymagań zarządzania przedsiębiorstwem.

Celem tego szkolenia jest również głębokie zrozumienie, że nasza firma jest niezwykle surowym systemem zasad i przepisów we wszystkich aspektach, nauka może sprawić, że ludzie będą się rozwijać, a praca może dać ludziom pewność siebie. Wierzę, że uczynimy firmę lepszą dzięki ciągłej nauce i doświadczeniu zawodowemu, a jednocześnie sprawimy, że klienci będą bardziej pewni siebie i godni zaufania.